開展“一對一”廉政談話?筑牢廉潔自律防線
為進一步落實黨風廉政建設,提升領導干部的廉潔自律意識,近日,市城投公司紀委發揮廉政談話的提醒監督功能,緊盯關鍵少數、關鍵部室、關鍵崗位,重點對公司部門及子公司中層干部開展“一對一”廉政談話。
公司紀委堅持從監督實際分析談話對象所在領域的業務特點,主動查找關鍵環節廉政風險源,定制談話大綱。圍繞如何加強作風建設、保持廉潔自律以及規范權力運行等方面存在的苗頭性和傾向性問題展開談話。談話堅持問題導向、實事求是,圍繞談話對象所在崗位的職責權限和存在的廉潔風險、制度漏洞,結合近期通報的違紀違法案件暴露出的突出問題,提醒談話對象時刻保持政治上的高度清醒,汲取案例教訓,認真排查分管領域存在的廉政風險點及潛在發生腐敗問題的危險,切實提高全員廉政風險防控意識和防范能力。
下一步,公司紀委將持續加強重要崗位監督,加大廉政教育和監督檢查力度,堅持常態化開展廉政提醒談話,運用廉政談話成果,持續跟蹤問效,筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。